一、合作研究方向：
智慧新能源微电网电力电能质量控制
二、萃英博士后/博士后招聘条件：
1.萃英博士后：获得博士学位不超过3年，年龄35周岁以内，具有突出的创新能力，良好的科研合作精神，较大的发展潜力。符合博士后流动站的学术准入标准。
2.普通博士后：获得博士学位一般不超过3年，年龄原则上不超过35周岁。具有较强的科研能力和创新研究的潜力。
三、薪酬待遇：
1.“萃英博士后”合计薪酬27-40万元/年（不含学校承担的社会保险和公积金约9.2-10.6万元）；“普通博士后”合计薪酬16.2+万元/年（不含学校承担的社会保险和公积金约5万元）。
2.入选国家资助博士后人员研究计划（A档、B档、C档）者，在学校薪酬基础上，叠加全额发放资助经费。
3.可租住周转公寓、按照国家规定缴存社会保险及住房公积金。安排子女入学、入园。
四、晋升通道：
1.在站期间，博士后可申请获得职称任职资格。
2.考核合格的“萃英博士后”及表现优异的“普通博士后”，可按人才引进条件和程序申请事业编制岗位，并享受相应住房补贴、安家费、科研启动费等引进人才待遇。
五、应聘材料：
1.本人简历（从大学至今，附有照片）；
2.近5年代表性学术成果、著作及其他科研成果列表。
六、联系方式：
联系人：刘德全
电话：15393147519
有意应聘者将应聘材料压缩发送至liudq@lzu.edu.cn，邮件请以“姓名+学科方向+应聘+博揽英才网”命名。简历初选后对符合条件的应聘人员尽快安排面试。
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