此招聘信息由复旦大学生殖与发育研究院发布的《复旦大学生殖与发育研究院面向全球招聘全职博士后》延伸。为助您快速、精准掌握复旦大学生殖与发育研究院（丁国莲教授课题组）的招聘详情，现特别针对复旦大学生殖与发育研究院（丁国莲教授课题组）的岗位信息与报考要点单独说明。为保证您获取的招聘信息完整且准确，请同步留意总公告的变动情况。
具体招聘公告如下：
01研究院简介
复旦大学生殖与发育研究院成立于2013年12月，目前是复旦大学二级实体科研机构，现任院长黄荷凤院士。研究院以开展生殖与发育基础研究、技术开发和临床转化为宗旨，依托复旦大学附属妇产科医院、附属儿科医院，与基础医学、生命科学、公共卫生学、临床医学交叉融合，目标建成一流的国家级生殖与发育基础研究平台和转化基地，培养一支具有全球视野和创新能力的国家级人才队伍，实现发育源性/遗传性疾病的机制突破和出生缺陷的源头防控，助力健康中国建设。
研究院团队在国际上创新性地开展配子/胚胎源性疾病的代间/跨代遗传/表观遗传机制；与加拿大、南非、印度联合开展WHO主导的“健康生命轨迹”计划；建立基于孕前-孕期-儿童的社区-家庭-母婴综合干预队列；建立了稳定的基于家系收集-突变基因鉴定-遗传信息解读-胚胎植入前遗传学诊断-胎儿遗传学诊断-新生儿筛查-儿童随访临床体系。“发育源性疾病和遗传性出生缺陷的机制研究和临床精准防控”获2019年度上海市科技进步一等奖和2020年国家科技进步二等奖。
研究院的主要研究方向包括：1、生殖与发育相关基础研究；2、发育源性疾病（包括代谢性疾病、心血管疾病、神经精神性疾病和免疫性疾病等）分子机制研究；3、遗传性出生缺陷的机制及临床转化；4、母婴健康干预研究和队列建设。
02丁国莲教授课题组
丁国莲，复旦大学附属妇产科医院/复旦大学生殖与发育研究院，主任医师、教授、博士生导师，国家级青年人才，美国Baylor College of Medicine访问学者。现任上海市生殖与发育重点实验室副主任。从事生殖医学临床、科研及教学工作，聚焦配子胚胎源性疾病机制研究，为源头防控慢病提供科学依据及干预策略，主持科技部重点研发计划课题、国家自然科学基金重大项目课题等多项国家级项目，以第一/通讯作者（含共同）在Nature，Sci Transl Med，Nat Commun等期刊发表多篇论文，成果入选中国重要医学进展（基础医学与生物学领域），作为主要完成人获国家科技进步二等奖、上海市科技进步一等奖、全国妇幼健康科技成果奖一等奖等。
03岗位待遇及保障
1.薪酬待遇参照国家和复旦大学的相关标准，并积极推荐申报国家、上海市、复旦大学的各类博士后科研项目与人才计划。
（1）基本年薪：25-35万元。
（2）如申请到各类人才计划，年薪可上浮：入选“国家博新计划”者年薪48-53万元起；入选“上海市超级博士后”或“复旦超级博士后”者，年薪30-38万元起。
2.科研奖励：获得国家自然科学基金青年项目（C类）/面上项目立项，或获得高质量成果等，医院另行发放科研奖励，上不封顶（各课题组奖励另算）。
3.住房、户口等：根据学校相关政策执行。
4.博士后工作一般为2年，根据科研需求可续聘1-2年。续聘期间医院不再发放年薪。
04应聘条件
1.具有博士学历和学位，具有良好的思想政治素质、扎实的科研基础和独立开展研究的能力，并保证在站期间全职从事博士后研究工作；
2.年龄一般不超过35周岁，获得博士学位一般在3年内；
3.国内外知名高校、科研院所或具有一定学术影响力的实验室培养的优秀博士，及发表过高水平学术论文者，优先考虑。
05应聘流程
研究院长期接受进站申请。有意应聘者请提供详细个人简历、学历及学位证书、相关资格证书、获奖证书、学术成果等证明材料（在邮件主题栏注明应聘课题组和姓名）。
以上申请材料合并为一个PDF文档后，发送至研究院邮箱hr_ired@fudan.edu.cn，投递时请备注在博揽英才网看到的招聘信息。
联系邮箱：
hr_ired@fudan.edu.cn
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