河南师范大学光学工程博士后科研流动站2026年招聘公告

一、光学工程流动站简介

河南师范大学光学工<!--?xml:namespace prefix = "st1" /-->程博士后科研流动站依托光电工程学院和光学工程学科，于2019年获批设立，是河南省唯一的光学工程博士后科研流动站。学院相关学科办学历史可追溯至1955年，现已形成涵盖本科、硕士、博士和博士后的贯通式人才培养体系。2025年10月，学院完成院系整合并更名为光电工程学院，进入以光电工程为引领、电子与电气工程协同发展、多学科交叉融合的新阶段。学院现有教职工96人，汇聚双聘院士、中原学者、河南省杰青等一批高层次领军人才；现有博士生导师7人、硕士生导师61人，在站博士后31人。

流动站立足河南省先进制造强省建设需求，聚焦制造业高端化发展方向，面向光电信息、精密测量、先进材料与器件、精密仪器等国家战略领域，在红外光谱测量、红外辐射调控、光纤传感、半导体光电器件、电磁探测等方向形成了鲜明的研究特色，具备较为完备的科研平台和实验条件。流动站建有河南省红外光谱测量与应用重点实验室、河南省光电传感集成应用重点实验室等科研平台，为高水平基础研究、关键技术攻关和成果转化提供有力支撑。

近年来，流动站相关团队先后获批国家自然科学基金项目42项（含国家重大科研仪器研制项目、联合基金重点项目等）、省部级科研项目37项；新增中原学者1人、河南省杰青2人、优青2人，获得省级优秀教育教学成果奖2项、河南省科学技术奖3项。流动站科研实力雄厚、平台条件先进、团队富有活力、学术氛围浓厚，热忱欢迎海内外优秀博士加盟，携手服务国家战略需求，助力高水平科技自立自强和区域经济社会高质量发展。

二、招收计划

（一）重点研究方向

流动站拟围绕以下重点方向招收博士后研究人员，鼓励光学工程与物理学、电子科学与技术、计算机科学与技术等学科交叉融合。合作导师将根据申请人的研究基础、研究计划及团队接收情况统筹确定。

（二）招收专业

光学工程、机械工程、仪器科学与技术、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、电子信息、能源动力、集成电路科学与工程、智能科学与技术及光学相关专业等。

（三）招收人数

人数不限，流动站将根据申请人的综合条件、研究方向匹配度及面试考核情况择优招收。

三、师资博士后招聘待遇

1.对于达到学校当年A类博士引进科研业绩条件的，学校提供30万/年的基本年薪。对于未达到学校当年A类博士引进科研业绩条件的，学校提供20万/年的

基本年薪。研究方向属于我校重点发展学科或紧缺专业，有主持或参与国家重大项目经历或有海外留学经历并取得高质量业绩成果的，其待遇标准可与设站单位自行协商。

2.科研启动费6万元。

3.提供1000元/月租房补贴。

4.合作导师提供补充津贴，理工科不低于2万元/年，人文社科不低于1万元/年。

5.在站期间解决子女在附属学校（幼儿园、附属小学、初中）上学问题。

6.按照有关规定缴纳住房公积金、社会保险费。

7.出站考核结果为优秀的，学校一次性奖励15万元；出站考核良好的，学校一次性奖励8万元。考核为“优秀”或“良好”，二级用人单位同意接收的，可与学校签订聘用合同，办理入职手续，留校待遇按照学校当年引进博士条件对应标准兑现。

8.出站留豫工作，可按上级政策申请河南省博士后来豫留豫安家费。

四、招收条件

1.思想政治素质过硬，品行端正，具有良好的学术道德和团队合作精神，身心健康（须符合学校教师入职体检要求）。

2.已获得博士学位；博士毕业6个月内尚未取得博士学位证书的，可提供毕业单位学位主管部门出具的同意授予博士学位证明。

3.年龄一般不超过35周岁，获得博士学位一般不超过3年。

4.师资博士后人事档案须转入学校，并全职在校从事博士后研究工作。

5.具有较强的科研能力和创新能力，对科研事业怀有高度热情。

6.非首次进站的博士后人员，前期出站考核须为合格等次及以上。

五、简历投递及联系方式

申请人员根据自身专业方向、研究兴趣和条件，联系拟合作导师，同时向光学工程博士后科研流动站提交以下申请材料：①个人简历；②表明申请人研究能力和学术水平的成果清单及佐证材料，包括学术论文、科研项目、荣誉奖项、专利或软件著作权等。请将上述材料合并为一份PDF文档，以“博士后申请+姓名+专业+博揽英才网”命名，发送至流动站联系人邮箱：gxgcbsh@htu.edu.cn。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.htu.edu.cn/CEEE/_t3475/2026/0912/c14916a404043/page.htm